【乡镇组织工作绩效考核细则】 员工月度绩效考核表

发布时间:2019-03-18 00:42:31   来源:    点击:   
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乡镇组织工作绩效考核细则 权值72分 项目 分值 考  核  内  容 班子建设 15 按照县委部署认真开展科学发展观学习实践活动,大力解决影响科学发展的突出问题,成效明显,群众评价好5分;
扎实开好党员领导干部民主生活会,解决自身问题的能力得到提高5分;
班子团结协作,廉洁守纪,整体功能发挥好,群众满意率高5分。

队伍建设 20 按照结构要求配强中层负责干部,积极推行中层干部竞争上岗,加强以临聘人员为重点的内部人事管理5分;
对本单位纳入科局级后备干部人才库的对象跟踪培养措施到位5分;
认真开展“争创学习型机关、争当学习型干部”创建活动,机关文化建设卓有成效,学时学分制要求落实有力5分;
机关干部、所属企事业单位负责人转变工作作风,服务大局、服务群众的意识强,行政效能高,无违法违纪行为发生5分。

基层党建 30 认真抓好乡镇党委定期研究基层党建工作、定期报告基层党建工作、党委书记抓基层党建工作述职评议等制度的落实,管党责任履行好5分;
认真落实发展党员“四制”要求,做好入党积极分子培训和发展党员工作5分;
扎实抓好党员经常性教育、党员冬春训,远程教育学用典型不断涌现,“弘扬雷锋精神,勇当时代先锋”志愿服务活动扎实有效5分;
按要求做好民主评议村干部、村干部培训、村级后备干部队伍建设和到村任职大学生的培养5分;
村级组织活动场所作用发挥好,党建示范点创建有成效,辐射带动作用发挥好5分;
城乡党组织结对共建、互帮互助活动开展有成效5分。

基础工作 7分 认真做好党建信息报送工作4分;
按要求做好党内年统、党员组织关系转接和党费收缴、管理、使用等工作1分;
及时办理干部任免呈报、调动、退休等相关手续和干部年统、干部档案信息资料上报等工作1分;
按要求做好领导干部个人重大事项报告工作1分。