南方电网竞聘管理岗位_电网团委书记岗位竞聘演讲报告

发布时间:2019-03-23 21:48:31   来源:蛋类    点击:   
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尊敬的各位领导、评委老师:

大家好!

我叫   中共党员,目前是人力资源部的干部管理兼人事档案管理专责。非常荣幸能够参加本次团委书记的岗位竞聘,感谢局领导给我一个展示自己、锻炼自己的机会,感谢同事们一直以来对我的关爱和帮助!下面我简单的介绍一下自己:

我今年27岁,大学本科学历,2012年8月参加工作。2012年9月至2015年4月我担任的是人资部教育培训管理兼人才评价管理专责;
2015年4月至2017年1月我担任人资部干部管理兼教育培训管理专责;
2017年1月至今担任干部管理兼人事档案管理专责。2014年1月被师宗供电有限公司评为“优秀员工”;
2015年5月在供电有限公司“青春杯”演讲比赛中获优秀奖;
2016年2月被云南电网有限责任公司评为“2015年度教育培训先进个人”。

我竞聘团委书记的优势在于:

一、每年新员工入职后,人资部负责安排他们的岗前培训,作为教育培训专责,我与新员工的交流比较多,更了解他们的思想动态,引导他们积极适应变革和发展的需要,刻苦学习,成为知识丰富、技术精湛的合格劳动者。

二、结合当下青年对于新事物接受能力强、喜欢新鲜有趣的事物的特点,我对新媒体如微博、微信、微课等等很了解,可以充分利用这些新技术与年轻员工进行交流。

三、 作为干部管理专责,我了解干部培养、提拔所需具备的条件以及职业规划和晋升渠道,有助于青年员工成长成才。

四、我目前担任着机关支部的纪检委员,站在党组织的角度我知道党员队伍需要什么样的人才,结合团结、教育、引导青年的职能,能更好的发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。如果竞聘成功,我将从以下几个方面来开展共青团工作:

一、进一步完善团员的登记注册等工作,建立完善的团员个人档案,切实增强每一位团员的组织意识和责任意识。

二、深入班组和现场,广泛接触青年职工,认真倾听他们的心声,及时了解青年工作和生活状况,着力解决思想和生活问题,给青年职工实实在在的关心和帮助,体现组织的关怀,拉近团组织和团员青年的距离。

三、组织丰富多彩的团员活动,满足青年员工在社交、求知和娱乐等方面的需要,充分调动团员的积极性,促进团队合作精神,增强团组织的凝聚力,向心力和亲和力。

四、紧密围绕公司生产建设,通过开展学业务、学技术、比才干的活动,提升员工的业务能力,充分调动青年团员主人公的积极性,全身心的投入到公司的生产建设中去,促进企业更好更快的发展。