【乡镇新农村指导员管理工作交流材料】 2018年新农村建设政策

发布时间:2019-03-18 00:42:33   来源:豆腐    点击:   
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2007年第一批新农村建设指导员驻村工作以来,**乡党委政府根据县委的部署和要求,切实履行管理职责,认真总结经验,从制度建设、督促检查、跟踪服务、激励机制等方面入手,抓紧抓实,做好对指导员的管理、支持和服务,取得了明显成效。

一、建立健全机构,强化工作领导 一是建全机构,加强领导。为切实加强对全乡下派社会主义新农村建设工作队及指导员的领导,成立了**乡新农村建设工作队领导小组及其办公室。7个村建立健全了各村领导小组及办公室,做到了有机构管理、有专人办事,抽调了2名人员充实到乡工作队办公室,负责日常事务;
各村也都明确了村党支部书记、村主任为兼职管理服务人员。二是理顺关系,明确职责。明确了由党委书记负总责,党委副书记具体分管,党委成员协助管理。乡党委根据指导员工作进展,定期或不定期研究指导员管理工作,坚持每月至少研究指导员工作1次以上。

二、搭建服务平台,创造良好环境 新农村指导员大多来自机关和各行各业,到农村后,面临着许多生活中的困难,特别是在**这样一个山区乡,山高坡陡,离县城路途遥远,有的村没有自来水喝,还得自己去挑,买不到菜,生活条件艰苦。新农村指导员进驻**乡后,党委政府高度重视,按“四个一”要求及时安排了指导员的住房等,并利用下村督查的机会给他们带去一些生活用品和蔬菜,解决他们驻村后在工作、生活上的困难和问题,做到在生活上关心他们,帮助他们,使他们进得来,住得下,工作能开展。

三、切实加强管理,抓好措施落实 一是建立健全制度。根据《**县社会主义新农村建设指导员管理办法》和《**县社会主义新农村建设指导员工作八项制度》,结合实际,制定完善了《**乡社会主义新农村建设指导员管理办法》、《**乡社会主义新农村建设指导员考核办法》等一系列制度,在驻村前发放到指导员手中,并进行了学习培训,明确了新农村指导员的职责任务、工作纪律、请销假制度、信息编报等年度考核的内容、标准和任务。二是制定具体目标任务。研究制定了《**乡推进社会主义新农村建设的工作意见》、《**乡社会主义新农村建设工作指导员工作目标》,明确了指导员的具体工作任务、内容、目标。三是加强督查,严格纪律。乡党委把新农村建设工作队和指导员管理工作列为重要议事日程,做到与其他中心工作一起部署、一起督促、一起检查、一起落实,使新农村建设工作队及指导员时时有工作任务、处处有工作压力。成立了党委书记任组长、副书记任副组长的督查小组,定期不定期深入到各村检查、看望新农村指导员,过问他们的工作情况和生活情况,切实加强各项具体工作的督促、检查和指导。三年来,已进村检查和指导工作达140余次,对不认真履行职责、不坚守工作岗位的6名指导员在全乡进行了通报批评,对认真履行职责、表现突出的8名指导员进行了表彰,做到奖惩分明。同时,坚持每月组织召开 1次新农村建设指导员例会,听取工作队员在基层的工作、生活情况汇报,研究解决具体问题,安排阶段性工作。

四、建立激励机制,创新工作方法 为充分发挥新农村建设指导员在农村基层工作及新农村建设中的作用,充分调动指导员集思广益为全乡经济社会发展谋思路,加快全乡社会主义新农村建设步伐,乡党委制定了《**乡社会主义新农村建设指导员出“点子”实施方案》,建立和完善了出点子的管理和激励机制,有效促进新农村指导员为乡、村出“点子”。一是明确“点子”具体内容。“点子”紧紧围绕新农村建设“二十字”方针,抓住社会主义新农村建设的目标任务,具体内容包括基层党建、经济建设、产业发展、基础设施建设、教育、文化、科技、交通、通信、卫生和社会治安综合治理等各个方面。“点子”立足实际,着眼长远,从最有利于农民、最需要解决、最有条件解决的问题入手,切实解决“三农”问题。二是提出“点子”具体要求。“点子”的提出要结合乡、村实际,进行广泛深入的调研,掌握第一手资料,通过和乡村干部、党员群众共同探讨研究,思考和观察在社会主义新农村建设进程中的新气象、新探索和新做法。在广泛调研的基础上,认真分析乡村经济发展、社会事业建设、党组织建设的现状、存在问题,结合实际需要提出具有针对性,切实可行的“点子”。三是建立“点子”评比机制。根据各新农村建设指导员上报提出的“点子”的思路、内容和可操作性等方面进行全面的评比和筛选,评选出“好、较好、一般”三个档次的“点子”。四是建立“点子”奖励机制。首先,新农村建设指导员提出的“点子”,根据上报情况、评选结果和实施效果,列入新农村指导员年终考核及评优的依据。其次,对具有可操作性的“点子”,将反馈到相关村组,促成组织实施。对评选出“好”、“较好”的“点子”给予一定的奖励。截止 5月底,共收到指导员出“点子”67个,已采用52个,拟采用6个,待研究2个,暂不具备条件(或内容不具体)的7个。

五、加强宣传培训,营造良好氛围 一是加强培训。结合全乡农业农村中心工作和产业发展现状,新农村建设点推进以及其他专项工作的开展,乡党委政府组织新农村指导员参加业务培训。三年来,全乡共召开指导员工作会议56次,培训指导员330人次,使指导员熟悉了业务,保证了按时按质按量开展工作。二是重视宣传。紧紧围绕重点工作,整合全乡宣传**,注重加强与上级媒体的联络,调动一切积极因素,精心策划,充分利用电视、广播、宣传栏、信息等,全方位宣传新农村指导员的管理工作,尤其浓墨重彩宣传新农村指导员在工作中的新思路、新举措、新经验和新典型。现已宣传报道全乡新农村建设及指导员工作共250余条,从不同角度宣传指导员驻村开展工作情况以及做法、经验。

六、认真履行职责,工作成效显著 三年来,全体工作队员认真遵守各项规章制度,牢记新农村建设指导员 “六大员”职责,紧紧依靠乡党委、村支部的领导和群众的支持,坚持因地制宜、实事求是的原则,发扬不怕吃苦、不怕劳累的精神,积极努力工作,使各项工作卓有成效地开展。一是积极参与中心工作。进驻各村后,指导员积极参与所驻村相关制度的建设和完善,积极配合乡、村开展数字乡村、集体林权制度改革、禁毒防艾、扶贫开发、纠纷调处、社会治安、教育卫生、基础设施建设、烤烟生产、核桃发展、春耕生产等事关乡村经济社会发展和群众切身利益的重要工作。据统计,全乡新农村指导员在驻村工作中完成驻村摸底调查报告 21个,参加调解矛盾纠纷323起,制定驻村工作计划21个。二是千方百计办实事。全体指导员牢固树立“一年指导员,一生农村情”的信念,想群众之所想,急群众之所急,了解群众疾苦,反映群众呼声,尽心尽力为驻村群众办好事、办实事,四处跑资金,要项目。现已协调争取资金45万余元,累计办实事好事140多件。三是加强政策法规宣传。全体新农村工作队员进村寨入院落,走山头赴地块,深入宣传贯彻各项涉农法规、支农**护农政策,做到工作队员到哪里宣传讲解政策到哪里。三年来,新农村指导员共出黑板报、宣传栏121期,集中宣传政策法规110场次,开展实用技术培训84期。四是出谋划策建新村。指导员在驻村工作中吃透村情民情,提出合理化建议52条,被采纳52条。立足驻村特点,开展村容村貌整治,研究新农村建设思路,制定新农村建设规划,有序推进新农村建设。