【项目部团工委工作总结】团工委工作总结

发布时间:2019-03-23 21:48:06   来源:    点击:   
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抓引导 抓载体 凝心聚力建设乌山项目

 

乌山项目部团工委组建于2007年6月,现有团员21人,是一支朝气蓬勃、勤奋学习、爱岗敬业、积极工作的年轻队伍。在推进项目部全面建设中,项目部团工委针对团员青年有干劲、有冲劲、有活力、有学识的特点,开展系列特色活动,使团员青年成为项目部建设的生力军、主力军。

一、突出“责任、执行、增效”主题,引导团员青年立足岗位多钻研、多创效。2013年,乌山项目部团工委紧紧围绕“责任、执行、增效”主题,引导团员青年牢记肩负使命、立足岗位做好工作。项目部团工委组织团员青年到先进的大型矿山参观学习,结合实际改进技术方案、提高工程进度。他们对露天深孔爆破方案进行优化,利用空气间隔器进行爆破,效果明显,减少了单孔装药量,提高了延米爆破量,降低了炸药成本。项目部地处偏远、自然条件差、寒冷期长,团员青年不叫苦、不怕累,攻艰克难,在采剥现场迎风雪、战低温,检查布孔、放孔位线是否规范;
孔距、排距是否满足设计;
孔深是否达到要求;
钻孔倾角是否精确;
检查炮孔深度和孔网参数;
复核前排炮孔的抵抗线;
查看炮孔中含水情况;
了解炮孔周围岩体结构等,经过反复的摸索和检验,形成了一套在严寒条件下减少冻土爆破大块的解决方案,节约了成本,提高了综合生产效率,为冬季开采提供理论依据和施工指导,也为今后大规模开采提供了坚实保障。为鼓励电铲多创效益,项目部团工委从鞍钢请来电铲老师傅,并出台激励措施:三个月带出年轻学徒,奖励2000元;
学员如能单独装铲作业,当月即执行职工工资和待遇,以此激励年轻学员勤学习、勤钻研。项目部团工委还选派优秀青工到各个岗位,充当各部门领导的助手,培养他们的管理能力,为做好以后矿山工作提供人才储备。

二、围绕项目施工,以活动为支撑,激发团员青年奉献矿山建设的“正能量”。项目部团工委注重发挥榜样的带头作用,各个施工岗位都有选树的“青年岗位标兵”,团员青年干有方向、学有目标。修理厂年轻人占85%,技术骨干、修车能手大都是近四年毕业的大学生,项目部团工委在修理厂成立“青年突击队”,组织青年发挥生力军作用,无论酷暑还是严冬,车坏在哪儿,青年突击队员的身影就出现在哪儿。在他们的精心维修维护下,矿山机械的正常运转率提高了一倍,利用率在95%以上、出勤率在85%以上,为生产提供了有力保障。工程部的测量人员在零下四十几度的环境下,抗风雪战严寒,每天背着沉重的仪器,上山测量和收方,为计划部提供了精确的数据。在标兵和模范的带动下,项目部团员青年勇挑重担,在岗位上学习、在岗位上实践、在岗位上创造,共同为项目部多创效益而不断努力。

项目部每个月上一次团课、每个季度召开一次团员青年工作座谈会,分别由项目经理、团工委书记和其他领导给团员青年讲授团课,并组织他们学习业务知识,研究专业上的难题,并通过调研摸清各工程进展情况,将团课知识与项目发展、管理理论相结合,集思广益,将好的思路、好的做法、好的经验推广到整个项目。

项目部团工委牵头成立了“青年节约创效小组”,集纳各岗位的优秀团员青年和技术能手,优化项目部生产能力。每周日晚上,“青年节约创效小组”把各部门不值班的人员召集起来,共同研究节约增效的办法,分析成本管理的新路子,追求效益最大化。孙诚是去年毕业的大学生,是“青年节约创效小组”成员,踏实、勤奋,整天“扎”在采场,一年四季,只要是他值班,都会把采场的各种机械设备安排得井井有条,设备的利用率非常高;
每天上班前,他都要到调度室把采场机械设备的位置熟悉一遍、并抄写供矿计划,等到上山时,布置工作就显得得心应手,现场副经理经常说:“只要有孙诚在,采场的管理和调度我们是非常放心的”。确实,只要是孙诚值班,两个粗碎站的车辆从来没有堵塞过,供矿也始终按业主的计划执行,即使出现意外情况,孙诚也能拿出第二套方案保证供矿及矿石品位满足,每天的交接班他也比车队的司机晚回来一小时,等现场一切走上正规后才安心休息。

三、倾心关注、热心服务、合心聚力,共同打造充满活力的温馨项目。项目部团工委鼓励团员青年用“冒”的精神、“钻”的拼劲、“闯”的勇气去面对工作中的一切艰难挫折,争做勇挑重担的“主心骨”、率先垂范的“排头兵”、敢于创新的“带头人”。项目部团工委注重青年成长成才,每年都购买一百余册图书,供项目部职工借阅,丰富其专业知识,引导他们学有所获、学有所用、学有所成,树立良好的职业道德情操。每到大型节日,项目部团工委还组织各种文体活动,如卡拉OK赛、拔河、猜字谜等,并购买了篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、拔河绳、跑步机等器材,丰富职工业余文化生活,改变了矿山施工单一、枯燥、乏味的业余生活,增强了团员青年的工作激情。团员青年充满活力地投入到项目部的全面建设中,为保证施工生产顺利进行奉献自己的青春智慧和汗水。