XX分行工会第一届委员会工作报告:工会委员会工作报告

发布时间:2019-03-23 21:47:41   来源:煲汤    点击:   
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 XX分行工会第一届委员会工作报告

各位代表、同志们:

受XX分行工会委员会的委托,我向大会作工会第一届委员会工作报告,请各位代表审议。

在上级分行工会的正确领导和关心下,在XX分行党总支大力支持和全体会员的努力下,分行第一届工会委员会以“服务经营、促进发展”为工作指导思想,以“快乐工作、健康生活”为工作出发点,以开展社会主义劳动者竞赛为切入点,以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点,认真贯彻落实《企业工会工作条例》,创新工作,服务全行、服务职工,较好地完成了任期内的各项工作计划,取得了一定的工作成绩。

一、不断完善“职工之家”建设

2016年,XX分行在营业办公扩建装修设计时,充分考虑关心员工身心健康,满足员工的业余文化体育需求,让员工在工作之余有个读书、运动、休闲的场所。在办公面积紧张的情况下,分行留出近200平方米的面积建设“职工之家”,请设计公司进行专业设计装饰,购置了各类书籍和运动健身器材,分别设立了文体活动室、阅读区、休闲区等,同时在二楼休闲区设立男女淋浴房供员工使用,以较高的水准建设完成了XX分行的“职工之家”。建家两年多时间以来,工会不断结合会员需求,陆续又添置了乒乓球台、划船机、椭圆机等各类健身器材,不断完善“职工之家”设施。

2017年8月,分行工会投入人力、财力,开展XX支行职工之家建设,在短短几天时间内,在XX支行内打造出一个环境舒适、设施齐全的“职工之家”,在接受总行工会的验收检查时,获得了总行工会领导的较高评价。

二、加强思想道德建设,提升员工职业素养

一是大力开展社会主义核心价值观宣传教育工作,充分利用宣传栏、信息发布终端、办公网和微信群等多种形式全方位多角度开展宣传教育活动,分行工会统一部署,引导全行员工熟记、领会24字“社会主义核心价值观”,做到人人皆晓、入耳入脑。

二是进一步加强道德讲堂建设,紧紧围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”核心,开展学模范、诵经典、讲故事、看短片、做短评、学唱道德歌等各种形式的活动,不断提高员工思想道德水平;
组织全行员工观看《战狼2》、《厉害了,我的国》、《青年马克思》、《红海行动》等影片,强化爱国爱党教育,增强员工的民族自豪感;
开展优良传统教育,在周恩来诞辰120周年之际,组织员工观看情景朗诵剧《一代楷模——你是这样的人》,大力倡导艰苦奋斗、勤俭创业及廉洁奉公的精神。

三是不断加强诚信主题教育,通过全行大会、员工座谈、征文活动等多种形式,组织广大员工深入学习交流,将诚信教育落实到日常工作中;
与银监分局、人民银行联合开展“征信宣传”、“3.15金融消费者权益日”等宣传活动,向人民群众宣传普及诚信教育,弘扬道德风尚,杜绝不守诚信行为,促进诚信社会和谐社会的构建。

四是努力提高员工文化素质和业务技能,提高履职能力,以适应业务发展需要。加强了以岗位练兵、在岗自学、岗前培训等形式的人才培养工作;
开设“职业素养 乐学讲堂”,邀请专业导师,定期开展课程培训,提升员工综合素质能力;
开展“一期一会”读书会活动,在每一期相遇中交流分享读书心得。充分发挥职工之家的交流平台作用,丰富干部职工文化知识,提高自身素质,并树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、关心员工的身心健康

分行工会努力把关心员工身心健康落到实处。每年组织全行员工进行体检;
持续为全行员工办理补充门诊医疗保险、补充住院医疗保险、重大疾病医疗保险、团体意外责任保险,让员工生病、住院只需要个人承担极少费用,消除了员工生病门诊、住院医疗的费用负担;
在城市空气污染较为严重的时候,及时为员工购买发放防雾霾口罩。

与此同时,XX分行工会鼓励员工积极参与日常健身活动。先后与奇迹健身、美洲健身合作,为分行、XX支行员工健身提供便利条件,支持XX支行、XX支行在支行附近的健身中心开展健身活动。为方便员工就近健身,近期分行工会正在与城区不同区域的几家健身中心商谈合作,准备采用先健身、后结算、按次计价、按月结账的方式,充分满足了各区域员工就近健身的需求。

四、关注员工的日常福利

在规范执行工会经费支出管理要求的前提下,分行工会十分重视全行员工的慰问工作和福利安排。分行工会在每年都会对每名员工开展生日慰问,在春节、端午、中秋等各个节假日以及年终决算日,都精心安排慰问品,对全行员工开展慰问。

要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难,把工会办成职工真正的家。凡单位职工遇有病、丧、产假,工会都组织人员前去慰问,把单位的关心送到每位职工的心坎上,真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧,使他们能以更多的精力投入到工作中。今年工会看望生病职工及职工家属XX人次,共计支出慰问费用XXXX元。

    民以食为天,员工的吃饭问题一直是分行工会重点关注的工作。本着职工食堂职工管的精神,分行工会成立了食堂管理委员会,对每周的食堂菜谱进行审议,对食堂管理中的问题不断改进,努力打造职工满意食堂。在完善职工食堂硬件条件的基础上,把好原材料质量关,全力改善食堂卫生、服务、菜肴质量和口感,在提高午餐质量的同时,努力丰富早餐、晚餐的品种,结合员工的喜好适时进行调整,分行食堂的管理水平、菜肴质量比前几年有了较大改善。

五、打造和谐、进取的企业文化

分行工会紧紧围绕“合规和谐、敬业进取”的企业文化精髓,组织全行员工开展了丰富多彩的群众文体活动。

近年来,分行工会分别组织开展了青年员工知识竞赛、青年员工辩论赛、 “重拾创业史”员工演讲比赛、“旺季营销”VCR评比、“最佳帮厨”、“美梦成真”心愿瓶征集等多项主题活动,激发员工的创新思维和奋斗精神,鼓舞员工的工作干劲,促进分行经营发展。

在每年“三八”国际劳动妇女节来临之际,结合女职工的兴趣爱好,分行工会分别开展了插花培训、健步走、中医诊疗、茶道培训等不同类型的活动,既锻炼了身体、陶冶了情操、愉悦了心情,又有效加强了与客户的交流互动。

在日常的文体活动组织中,分行工会将各项比赛与兴趣小组活动有机结合,分别开展了单车骑行、游泳培训、网球培训、乒乓球培训、羽毛球培训、“三对三”职工篮球赛、分行职工乒乓球赛、分行羽毛球邀请赛等多项活动;
组织参加了马拉松比赛、XX分行职工运动会、总行第一届职工运动会、XX市金融系统运动会、乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等多项系统内比赛;
组织分行篮球兴趣小组和羽毛球兴趣小组日常开展活动;
组织开展了千垛赏油菜花、李中森林公园踏春、江南天池踏春、栖霞山登高赏秋、户外踏青暨“诵读经典、品味人生”活动、秋游采摘等户外活动。这些文体活动的开展,有效增强了员工体质,也提升了团队的凝聚力。 

六、积极践行社会责任,广泛开展公益活动

作为省级文明单位,分行工会精心组织,积极履行社会责任,不断提升社会形象。

一是持续开展各类宣传教育活动,以营业网点为宣传阵地,结合进社区、进企业、进校园、进商场等多种宣传方式,积极筹备,充分调动资源,每年开展“金融知识进万家”、“金融知识普及月”、“普及金融知识万里行”、“金融科技宣传周”、“全国节能宣传周和全国低碳日”等各类活动30余次,累计发放各类宣传资料6000余份,为公众提供金融业务讲解、理财业务咨询、反洗钱、电信诈骗防范等咨询服务,受众人数达6000人。同时,利用现代媒体开展网络宣传,协助广电拍摄公益短片,并通过“公益短片、知识贴、微电影、动漫画”等形式开展宣传,以实际行动建设和谐金融消费环境,履行社会责任。

二是组织员工开展各类公益活动,连续两年在市中心的文昌广场与XX市总工会、运河画院联合开展“送春联、送金融知识进千家”活动,个人条线干部员工积极参与,为广大市民写春联、送金融知识,获得广泛好评;
每年组织开展“5.19慈善一日捐”活动,全行干部员工积极参与,踊跃捐款,为慈善事业献出一份爱心;
定期走进社区开展青少年心理辅导讲座、居民消防知识安全讲座、中老年居民义诊等公益活动,服务广大社区群众。

三是不断健全志愿服务常态长效机制。号召全行员工积极注册“志愿XX”服务平台,已实现全行员工50%以上注册率,并组织开展各类志愿者服务活动。与XX市XX团区委在五里社区共建 “希望村塾”,定期前往社区关心、关爱、服务留守、流动儿童,打造志愿服务特色品牌;
在第一届XX志愿服务展示交流会上与XX科技馆成功签订志愿服务项目合作协议,并于2018年暑期首次开展“小小讲解员”亲子互动成长活动,取得了较好的社会反响;
省园博会期间,积极对接XX志愿者服务工作,弘扬XX城市文明形象;
2019年3月4日,与冯庄社区联合开展“学雷锋·环保公益行”活动,传承雷锋精神,清理城市垃圾,展现XX银行员工良好的精神风貌。

四是持续开展文明单位与经济薄弱村“城乡结对,文明共建”活动。积极响应市文明办号召,与小纪镇赵家村结成帮扶对子,党总支书记亲自走访结对村,详细了解村民的困难和需求,出主意、想办法,争取早日帮助该村脱贫致富。2018年春节前夕,组织慰问赵家村困难群众,为他们带去新春的祝福和关怀,并送上年货和慰问金。

几年来,分行工会在党总支和上级行工会的关心、帮助下,切实地做了一些工作,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到,由于人力条件等多方面因素的限制和工作上的疏漏,有些工作仍做得不尽人意,许多地方仍须改进。希望下一届工会委员会在工作中,能够发扬成绩,克服存在的问题,继续发挥好工会职能,进一步创新工作思路,积极主动地为分行办实事,为员工办好事。相信,在党总支的关心、指导下,在全体员工努力下,在各位职工代表的支持下,工会工作会越做越好。